leadership and management ボス・マネジメント! 上司の７つの役割
２月に読んで頂いたWSでHANDSの修了生と共にfollowership,ボスマネジメントという概念を取り上げました．リーダーではなく，リーダーをサポートする側としてどのように考えるか，どうすればうまくいくかということに焦点を当てました．第...
FD（faculty development）
leadership and management 
FD（faculty development） 日本型教育のススメ（教えない、ただ反復練習？）
４／１のエントリーの内容について。一昨日のエントリー、個人メールなどで、「意外と本気でしょう」といわれました。そう、意外と本気なのです。完全に日本のコンセプトだけでカリキュラムの改革は不可能ですが、そういったことをもっと取り込む必要はあると...
FD（faculty development） 大組織で成功できる要素（大組織適応性）
かなり前に読んだ、梅田望夫 「ウェブ時代をいく」 （後述）より著者の経営コンサルタントとして多くの起業人を見て来た経験から。この本は個人としてネット時代をどのように生きるか、また、そういう人が増えるだろうという趣旨の本だが、その対比として、...
FD（faculty development） モチベーションをあげる方法（自分、他人）
引き続き、いろいろな人に「やせましたね」といわれますが、最近はその後に「大丈夫ですか？」が続くことがしばしば。病的なやせ方に見えるのでしょうか。体調は変わらないのですが、病的に受け取られるやせ方なら改めなければなりません。もう少し体重戻した...
家庭医療 初期研修医のexit interview
私たちのクリニックには，K総合病院の初期研修医が必修の地域医療枠として全員が，２週間研修に来ます．私たちの広い診療領域という特性を利用して，それぞれが，その将来像に合わせて，学習課題を見つけることが出来，こちらも驚くほどの発見や学びをして帰...
医学教育 Difficult Teaching Encounter
一般にdifficult patientと呼ばれることが多いですが、当事者である時点で自分自身も問題の一部ですから、患者さんが問題とは限りません。組み合わせが単に悪い場合などもありますから、difficult patient encount...
FD（faculty development） JIM 特集 医師のためのビジネス・スキル
今月号のJIMです．表題の通り特集は「医師のためのビジネス・スキル」です．この号は私の運営するHANDS-FDFと深い関係があります．特集として１４のアーティクルが載せられていますが，そのうちHANDSの修了生が５名，Pre-HANDS（H...
FD（faculty development） 『職業とは何か』
「やりたい」仕事は「やりがい」につながらない～『職業とは何か』梅澤正著（評：荻野進介）講談社現代新書、700円（税別）より．自分探しは止めなさい．社会の要請にただ応えよ．という発想の転換を提案．確かにニーズのないものには価値は生じないので．...
家庭医療 知的プロフェッショナルの五つの条件
とりあえず引用．そう言う意味ではうちにもいる．たくさんのアマチュア．先日のテレビ朝日の特番 「お仕事年収図鑑！子どもにつかせたい職業ベスト30最新版!!」。3000人の親にアンケートした結果を発表。でも美容師さんが「やりがいは自分の手の中で...
FD（faculty development） 優れたメンターの7つの条件
絶対の信頼を置ける人物であり、その清廉潔白さゆえに、内容の是非を問わず、いかなるメッセージにも耳を傾けたくなる人物耳の痛い事柄を伝えつつ、こちらの言い分にも耳を貸してくれる人物向上心をかき立ててくれる人物リスクを冒しても大丈夫であるという気...